原标题：结构化抢分攻略！35条问答金句！考前必看！
距19下教师资格证面试还有4天！
小可爱们准备的怎么样了呢？
教师资格证面试考试在即，很多小可爱对结构化还是不知所措，担心结构化题目灵活多样，临场发挥会没有把握。
其实小编之前有分享过哦，教师资格证中的结构化问题是有规律可寻的：结构化一共可大致分为七大类。
因此小可爱在最后备考的时候，要理清回答不一样题目的框架思路哦！下面小士带着小可爱们重新划一遍重点（这次一定要记住呀！）
看完记得在评论区留言，支持一下小编哦~
一、结构化是什么？
教师资格面试考试中，考官从题库中随机抽取2个规定问题，让考生回答，时间为5分钟，这就是结构化。
教师资格证面试环节的结构化问答题目可大致分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析以及教育教学类。考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。
二、七大类结构化答题思路
自我认知类
考察重点：
这一类型的题目主要考察考生对于自身的心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。
比如：“为什么选择当老师?”“教师是一个奉献的职业，你怎么看？”
答题思路：
自我认知类题目比较灵活，可以从人生经历，性格特点等方面做阐述。小可爱们一定要体现出自己对教师岗位的热爱。
人际沟通类
考察重点：
这一类型的题目主要考察考生在老师与学生、家长、同事、领导出现矛盾时，怎样处理问题。
比如：“家长对你的教学有意见，到校长办公室投诉，你该怎么办？”
答题思路：
表明态度→多方求因→冷静解决→反思避免
具体：
①调整情绪：冷静、耐心、倾听；
②沟通了解：分析问题产生原因，并给出解决方案；
③防微杜渐：召开班会、组织活动、吸取教训。
组织管理类
考察重点：
此类题目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，引导考生作出设计好整体的活动步骤。
比如：“你是新生班主任，如何召开第一次家长会？”
答题思路：
活动目标→活动准备→活动实施→活动总结
具体：
①组织活动的意义
②事前调研：听取家长/学生/同事意见；
③事中安排：确定流程，安排人员工作，做好记录；
④事后反思：分享活动影像、照片，总结经验教训。
应急应变类
考察重点：
这一类型题目强调两点：一是情境的“急”，二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。
比如：“学生在课堂上当面顶撞你，你怎么办？”
答题思路：
控制情况—轻重缓急—采取措施—反思避免
具体：
(1)以人为本，工作为重
在处理任何突发事件时，都要以当事人的生命安全为主，要在第一时间的保证学生的身体健康。同时，也要以工作为重，顾全大局。
(2)心理稳定，快速反应
突发事件具有一定的突发性，会令人猝不及防。所以，教师在处理时，一定要保持冷静，头脑清晰，并且快速做处理。
(3)轻重缓急，有序处理
突发事件的发生，往往会牵扯到多个问题，存在多个矛盾。所以，教师在处理时，一定要分清主次和轻重缓急，一一做处理。
(4)多方协调，合作团结
有些时候，突发事件的涉及面比较广，影响比较大，也比较恶劣。所以，在处理时，可以与涉事方协调，与同事一起互帮互助处理问题。
综合分析类
考察重点：
综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类题目又分为两种形式：现象类和观点类。
现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。比如：“如何看待“择校热”现象?”
观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。比如：你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?
答题思路：
提出观点—具体分析—处理问题。
具体：
①这个现象/观点的含义，原因；
②合理之处；
③不合理之处；
④总结，作为老师如何扬长避短。
教育教学类
考察重点：
教育教学类问题是以直接发问或者设置情境的方式，考查考生处理学生问题的能力。
包括对不一样学生的教育问题，与班主任工作相关问题，课堂教学中遇到的问题，以及与所任学科相关的专业相关知识。
比如：“如果有学生上课睡觉，你怎么办？”
答题思路：
多方寻因—处理方法—反思提升。
具体：
①表态，不会放弃学生；
②分析原因：学生、老师、家长、学校、社会多方面分析；
③提出对策；
④事后总结，反思问题，提升自己的能力。
时事政治类
考察重点：
考察对教师相关的政策理解。以时政热点作为命题素材，紧跟国家时事政策、社会持续健康发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。
比如：“党的十八大提出来立德树人,十九大又说贯彻落实立德树人的教育方针,你怎么看?”
答题思路：
解释含义—社会影响—如何践行—展望
具体：
①点题，解释含义；
②分析意义，对教师、对学校、对社会的影响；
③如何践行，你会怎样做；
④总结
结构化问答是面试第一关，也是给考官留下第一印象的环节。小可爱们看完这些答题“套路”，是不是还会担心万一到时候紧张，词穷没话说呢？
别急，小士要放大招了，给小可爱们准备了35条结构化问答金句，让大家面试答题不尴尬！
三、结构化问答金句
1、全面发展：我们要转变传统的应试教育思想，改变课程评价中“以分数论英雄，以成绩定好坏”的思想，宣传素质教育理念，促进德智体美劳全面发展，不仅使学生学会知识，更要学会学习、学会生存、学会做人。
2、因材施教：正所谓一把钥匙开一把锁，每个学生都有自身的特点和差异，我们要充分了解每一位学生兴趣爱好，做到有的放矢的教育，使每位学生都能扬长避短，得到对自己最合适个性的发展（人像树木一样，要使他们尽量长上去，不能勉强都长得一样高，应当是：立脚点上求平等，于出头处谋自由。）
3、关爱学生：苏霍姆林斯基曾经说过：“如果你问我世界上啥东西最重要我会毫不犹豫的回答，那就是对于学生的爱。”（捧着一颗心来，不带半根草去）关爱学生，是师德的灵魂，没有爱，就没有教育。关爱学生要全面关心学生的成长，关心学生的生理和心理健康，并且把爱的种子洒向每一位学生，并且不会因为自己的情绪而改变，也不会因为学生变化而改变。
4、尊重学生：教育的艺术在于相信和尊重每一个学生，使他们的力量和可能性发挥出来，充分享受到成功的乐趣。尊重学生我们首先要做到尊重学生的人格，只有尊重学生的人格学生才会感到自信、自强不息，其次是尊重学生的个性。用宽容之心对待学生的每一次过失，用期待之心对待学生的每一点进步，用欣赏的目光关注学生的每一个闪光点，用喜悦的心情赞许学生的每一份成功。
5、公平对待每一位学生：作为教师，不能以成绩好坏来评定学生，教师心里决不能有坏学生、差学生，而只有先进生和后进生，教师要以发展的眼光看待每一位学生。陶行知说过：“在教师手里操着幼年人的命运，便操着民族和人类的命运。”可见教师身上责任重大。每个学生的命运都与教师的教育息息相关。因此，教师更应公平地对待每一位学生。
6、教书育人：韩愈曾经说过：“师者所以传道受业解惑者也。”教书育人是教师的天职，教书是传授知识和技能；而育人是指培养学生的人生观、世界观、价值百科观，教导学生今后如何做人、做事。教书育人二者又是因果关系，又是互动关系，又各自独立。教书非常容易做到，育人难以实现。要想真正的实现育人首先要做到关心尊重每一位学生，从学生的角度出发，实现教学和德育的双重进步。
7、为人师表：要想学生好学，必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生（身教胜于言传），学生具有向师性，教师的一言一行对于学生都起着潜移默化的作用，因此教师要教出好学生，首先自己每一方面都应该做的好，当教师提出要求来的时候，学生才会信服。
8、终身学习：随着科学技术的迅猛发展，教师只有努力学习新知识，接受新思想，更新观念，才能与时俱进，紧跟时代的步伐。学而不厌，诲人不倦是为人师者应当具备的基本素质。教师要提高自身己的理论水平和业务能力，必须不断进取，不断充实，不断创新。“学然后知不足，教然后知用。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也；故曰：教学相长也。”“学”是“教”的前提，教师只有在实践中学习，在学习中实践，才能满足学生强烈的求知欲。这正是人们所说的“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”
9、奉献：教师是良心的事业，职业的特殊性注定了教师必须淡泊名利，放弃一些世俗的追求，必须坚守高尚情操，乐于奉献。奉献是师德的灵魂，在这个相对浮躁和功利的社会中，教师应该学习陶行知先生的这种境界和追求，不为物质所累，保持心境的纯正与安宁。雨果曾说过“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的”——这就是对教师奉献精神的最好注解！
10、教师要树立以人为本的教育理念，培养学生的人文精神，发展学生的个性特长，塑造学生的完美人格，为学生的发展打下坚实的基础。
11、教育的过程不仅要重结论，更要重过程，通过积极的激发学生的兴趣，达到开发学生思维和培养学生能力的目的。
12、教师要能激发学生的学习兴趣，集中学生的注意力，灵活调节教学过程，活跃课堂教学气氛，控制教学环境，引导学生积极思维，发展学生的创新能力。
13、教师在教学过程中，应当注意给学生创设民主、宽松的氛围，给学生足够的时间和空间，让学生自主去探索或合作交流。
14、教师要定期和家长交心、协调一致，形成合力，共同教育学生，教师还要担当起教师教育顾问的职责，家校经常联系，使得学生可以愉快学习，健康成长。
15、尊重每一个学生，从学术的全面发展出发，尊重学生的人格，尊重学生的个性，尊重学生的特长，尊重学生的情感。
16、教师的工作内容不只是限于工作上的八小时，它充斥着教师的整个生活之中，如果教师没有奉献精神，是做不好这项工作的。
17、教师的工作是精细的，它需要教师事无巨细、面面俱到，它还需要教师要有无私奉献的爱心，要了解学生的爱好、才能、个性特点和他们的精神世界。
18、教师应该公平、公正地对待所有学生，尊重他们的人格和创造精神，与他们平等相处，走进学生的内心世界，用自己的信任与关切，激发他们强烈的求知欲望和创造欲望。
19、新课程标准的价值百科取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
20、兴趣是最好的老师，但要有着足够的兴趣，以认真细心的态度去学习，不管现在的能力如何，都会有长足的进步和提升。
21、一个好的老师不仅应该敬业、爱生、专业相关知识扎实，更重要的是还要乐业，要把自己的爱心和责任心融入到平常的工作中去，要用自己积极的态度去影响每一个学生。
22、教师应该要冷静的看待问题，处理问题，稳定自己的情绪，不能被自己的情绪所支配，才能找到处理问题的正确方法。
23、只有树立科学的教育理念和职业理解，才能认清各种教育现象的本质，才能分清自己的角色明确自己的责任。
24、要以阳光的心态对待他人，不因一些矛盾而怨恨他人，首先从自身起查找原因，正视失误，努力改正。
25、多向领导和其他老师学习请教，逐步的提升自己的知识水平和教学技术，让自己变成一个更加优秀的老师。
26、要重视已经出现的问题，仔细思考问题出现的深层原因，提高自己的认知水平，用更好的方法去处理问题。
27、要树立正确的教师的行为观：在处理师生问题上，不能强调“师道尊严”，而要强调民主、平等、尊重和赞赏；在对待自我上，要常常反思，每日“三省吾身”。
28、师德修养的核心就体现在一个“爱”字上，一个好的教师不在于他的教学时长，而在于他教学的时候是否用心和认真。
29、科学的教学需要科学的理论指导，教师要较好地实施素质教育，就必须要掌握好教育学、心理学和学科教学法的理论基础知识，教师不仅要懂得教什么，还要知道如何教，以及为什么这么教，用科学的理论去指导自己的教学实践，才会取得事半功倍的效果。
30、教师不能被动地等待运用别人的研究成果，或者生硬地照搬照学，而应该以研究者的心态，置身于自己的教育教学活动中去，认真分析教育教学中，出现的各种问题，反思自己的教育教学行为，对出现的问题进行探究，找出新的解决办法。
31、把教学和教研结合起来，对自己积累的经验进行总结，使其理论升华，成为规律性的共识。
32、作为一名合格的教师，还要做到很多很多，如：胸襟宽阔、为人真诚、乐于助人、具有合作精神、敢于挑战自我等等。只要我们能坚持不懈认真地完善自我，用我们一腔爱生、敬业的热血，去做好教育工作，就会成为家长欢迎、学生满意的合格的人民教师。
33、教法是联系教师知识和学生头脑的桥梁，让学生学会是教师必须做到的事情，对于教师来讲教和教法尤其重要。
34、态度决定一切，细节决定成败。是否能够成为一个好的教师，取决于教师对工作的态度，取决于教师是否有强烈的事业心、责任感，取决于教师对工作的激情。
35、德是师之本，是做好教育教学工作的动力。教师的教育教学能力是教师的人格特征、教学观念、心理素质、创新精神和教学基本功的集中体现，它在教学过程中起着决定性的核心作用。
小可爱们看完后是不是心里有底了呢？考试拿到题目后，不要慌，先想好“套路”搭好框架，然后往里填充具体的内容哦。
小编相信只要认真准备，小可爱们都可以闯好这一关哒！还有什么不清楚的问题，可以在下方【评论区】留言，小编会一一耐心解答的~
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