女性到了一定的年龄，就需要结婚生育，这是人之常情，任何人都更改不了。孕妇怀孕之后，可以休产检假，生产的时候，更是可以休产假。其实产假并不是孩子出生的那一刻才开始享受的，而是可以提前享受。那么孕妇可以提前多久休产假呢？
国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。
婚假天数：通常按3天计算 晚婚假天数。各地晚婚假总天数10-30天。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
必须享受的假 产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 可以提前休。
产假的增加，对于职场准妈妈一族，是件很幸福的事。可也有职场女性担心修产假这段日子，自己在职场中已经取得的一些成绩或者达到的某个高度，会因为这段时间的离职而受到影响。事实也证明，这种担心绝非多余，许多职场准妈妈们，修完产假回来，发现自己的位置已经被别人所取代，自己奋斗多年才得来的职位，就因为这段产假而没了。可当你成为了职场准妈妈，休产假是必须的。
本文详细介绍了产假的相关知识，通过介绍可以知道女性生产的时候是可以休产假的，孕妇休产假可以根据国家规定提前15天就开始休。当然不同的公司也有不同公司的具体情况，如果你想要休产假，那么你可以参考一下本文的内容哦。
